沭陽(yáng)雙馬木業(yè)有限公司

2022年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告

1基礎(chǔ)信息

1.1本報(bào)告編制說(shuō)明

公司在每年度末正式發(fā)布上年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。

本報(bào)告的編制參照了中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)等10家全國(guó)性工業(yè)協(xié)會(huì)（聯(lián)合會(huì)）共同發(fā)布的《中國(guó)工業(yè)企業(yè)及工業(yè)協(xié)會(huì)社會(huì)責(zé)任指南》（GSRI-CHINA2.0）及其《實(shí)施手冊(cè)》。

本報(bào)告時(shí)間范圍為2022年1月1日至2022年12月31日。本報(bào)告涉及內(nèi)容包含公司履行經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會(huì)責(zé)任的主要情況，向利益相關(guān)方和社會(huì)各界全面展示公司履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的各項(xiàng)工作。

本報(bào)告以中文形式出版，以印刷品或PDF電子文件兩種形式向公眾發(fā)布。對(duì)本報(bào)告的內(nèi)容如有疑問(wèn)，請(qǐng)致電或致信于我們進(jìn)行咨詢。

1.2公司簡(jiǎn)介

沭陽(yáng)雙馬木業(yè)有限公司創(chuàng)建于1999年，專一生產(chǎn)建筑模板23年，注冊(cè)資本6000萬(wàn)元，占地面積兩百多畝，員工總數(shù)469人(其中中級(jí)以上技術(shù)人員60人)。產(chǎn)品品種規(guī)格齊全，國(guó)內(nèi)客戶遍布25個(gè)省，直轄市，自治區(qū)，600多個(gè)市縣，并且遠(yuǎn)銷巴西、印尼、馬來(lái)西亞、巴基斯坦，菲律賓、馬里、埃塞俄比亞、美國(guó)等20多個(gè)國(guó)家。

截止2022年底，雙馬木業(yè)已走過(guò)了23年的光輝歷程，二十三年風(fēng)雨兼程、二十三年厲兵秣馬、二十三年質(zhì)量堅(jiān)守，讓雙馬木業(yè)實(shí)現(xiàn)了從初創(chuàng)時(shí)期的名不見(jiàn)經(jīng)傳到現(xiàn)在占地面積20多萬(wàn)平方米，員工總數(shù)400余人，全自動(dòng)生產(chǎn)流水線17條，冷壓機(jī)27臺(tái)，熱壓機(jī)33臺(tái)，原材料庫(kù)房9個(gè)，庫(kù)存常年保持在4500萬(wàn)元左右，日產(chǎn)銷建筑模板45000余張，年產(chǎn)值7億多元的大型企業(yè)的華麗蛻變。

2責(zé)任管理

2.1戰(zhàn)略與治理

公司積極倡導(dǎo)“誠(chéng)信、負(fù)責(zé)、積極、創(chuàng)新”的核心理念，擁有自己獨(dú)特的企業(yè)文化，打造出一支“執(zhí)行型”、“創(chuàng)新型”、“學(xué)習(xí)型”的“三合一”優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，在未來(lái)的發(fā)展新階段，雙馬人堅(jiān)信用自己的智慧和勤勞的雙手“創(chuàng)一流管理，造優(yōu)質(zhì)品牌”，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，抓住機(jī)遇，順應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。憑借技術(shù)優(yōu)勢(shì)和規(guī)模優(yōu)勢(shì)，為顧客提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)，成為行業(yè)的領(lǐng)航者。

公司嚴(yán)格按照《公司法》等相關(guān)法律法規(guī)的要求，不斷規(guī)范和完善公司治理架構(gòu)，確保公司股東大會(huì)、管理層的規(guī)范運(yùn)作，有效地維護(hù)了公司和股東的利益。現(xiàn)已形成股東大會(huì)、管理層之間權(quán)責(zé)明晰、相互制衡、相互協(xié)調(diào)、相輔相成的現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)。在公司管理中全面實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理，公司將面臨的風(fēng)險(xiǎn)分為戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)等五大類。公司建立了系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)內(nèi)部及外部風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)價(jià)，并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略的選擇和應(yīng)對(duì)方案的制定，以確保企業(yè)發(fā)展有效抵御內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)。切實(shí)有效的降低了公司在市場(chǎng)中風(fēng)險(xiǎn)。

2.2利益相關(guān)方識(shí)別與參與

公司自立于社會(huì)成為社會(huì)的成員，與社會(huì)的很多群體發(fā)生并保持這樣那樣的關(guān)系，我們稱之為利益相關(guān)方，為更好的承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，我公司做如下區(qū)分。

2.2.1股東

股東是公司的投資者。公司運(yùn)行資本的來(lái)源，公司作為營(yíng)利性的組織，賺取利潤(rùn)，回報(bào)股東的投資，是公司成立之初最基本的目標(biāo)之一。由股東組成的股東大會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)公司重大事宜的決策工作。

2.2.2員工

員工是公司最大的財(cái)富，是公司存在和發(fā)展的基石和發(fā)動(dòng)機(jī)。公司從無(wú)到有從小到大，每一步的發(fā)展都是所有員工用智慧、汗水、青春和熱情拼搏奮斗的結(jié)果。

員工是公司生存和發(fā)展最寶貴的資源，高素質(zhì)的員工隊(duì)伍是公司發(fā)展的重要保障。公司牢固樹(shù)立以人為本的管理理念，以科學(xué)人才觀為統(tǒng)領(lǐng)，保障員工權(quán)益，努力為廣大員工搭建發(fā)展平臺(tái)，增強(qiáng)了員工的認(rèn)同感、歸屬感，形成了企業(yè)與員工共同發(fā)展、成長(zhǎng)的和諧勞動(dòng)關(guān)系。公司不僅是為員工提供一份就業(yè)崗位，更是員工家庭的生活依靠。廣大的員工在公司的舞臺(tái)上成長(zhǎng)和發(fā)展，實(shí)現(xiàn)著人生的價(jià)值，和公司一起演繹前進(jìn)的歷程。

2.2.3顧客與消費(fèi)者

商場(chǎng)名言：顧客就是上帝。確保每一個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)量可靠性。公司堅(jiān)持以顧客需求為導(dǎo)向，切實(shí)提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，追求顧客滿意的產(chǎn)品和服務(wù)，與顧客和消費(fèi)者實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。

2.2.4供應(yīng)商

供應(yīng)商是公司的關(guān)鍵資源。供應(yīng)商質(zhì)量的高低直接影響著公司的生產(chǎn)成本和生產(chǎn)的順行，甚至與公司的資金流通有重要的關(guān)系。公司一直致力于原材料低庫(kù)存甚至零庫(kù)存，所以公司將打造一流的供應(yīng)與生產(chǎn)直接對(duì)接的采購(gòu)供應(yīng)鏈體系作為目標(biāo)。最終實(shí)現(xiàn)公司與供應(yīng)商利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏。

2.2.5其他利益相關(guān)者

除以上的利益相關(guān)者外，還有不直接與公司發(fā)生關(guān)系的相關(guān)者他們間接影響著公司，同時(shí)公司也間接影響著他們，比如如果公司對(duì)環(huán)境保護(hù)不能盡責(zé)，從而對(duì)環(huán)境造成的負(fù)面影響也會(huì)影響其他相關(guān)者。

3公司責(zé)任績(jī)效

3.1科學(xué)發(fā)展

公司成立伊始即以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，秉承“科技是第一生產(chǎn)力”的理念，將技術(shù)、質(zhì)量、管理要求貫徹到整合價(jià)值鏈的全過(guò)程。先進(jìn)的設(shè)備、優(yōu)秀的專家團(tuán)隊(duì)、科學(xué)的管理理念，三者為公司在激烈的市場(chǎng)中立于不敗之地，健康成長(zhǎng)和發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3.2道德行為

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和與顧客貿(mào)易往來(lái)中，注重道德行為教育，規(guī)范道德行為，在互惠互利的原則下公平競(jìng)爭(zhēng)，在組織內(nèi)部公司堅(jiān)持實(shí)行民主管理，讓廣大員工真正享有知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，職工代表參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策，在嚴(yán)守企業(yè)商業(yè)秘密的前提下，規(guī)范經(jīng)營(yíng)，完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，以公開(kāi)辦事為主要途徑，操作透明、監(jiān)督有力、管理規(guī)范、效益增強(qiáng)的目標(biāo)。

3.3環(huán)保節(jié)約

公司努力構(gòu)建企業(yè)與自然的和諧關(guān)系，堅(jiān)定不移地實(shí)施清潔生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)保效益的雙贏。

公司高度重視環(huán)保建設(shè)，建立了各項(xiàng)環(huán)境保護(hù)管理制度，形成了健全的環(huán)境保護(hù)管理管理體系。配置了完備的環(huán)保設(shè)施，建立有齊全的廢氣、廢水處理生產(chǎn)裝置或系統(tǒng)，保證了各種污染物排放均符合國(guó)家和地方標(biāo)準(zhǔn)。公司成立來(lái)，未發(fā)生重大環(huán)境污染事故或生態(tài)環(huán)境破壞的事件。

3.4安全生產(chǎn)

公司將“以人為本，安全第一”作為公司的安全理念。為不斷提高安全生產(chǎn)工作水平，切實(shí)維護(hù)好廣大職工的根本利益，明確提出了“安全預(yù)防為主，健康綜合管理，全員參與改進(jìn)，創(chuàng)建和諧企業(yè)"的安全工作方針。通過(guò)強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全管理責(zé)任，健全安全生產(chǎn)工作體系，提高員工安全操作技能，在廣大安全管理人員和全體職工的共同努力下，以安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為主線，以隱患排查治理為抓手，建立起一整套規(guī)范、高效、科學(xué)的職業(yè)安全健康管理體系，安全生產(chǎn)工作始終保持了較好水平。

3.5和諧勞動(dòng)關(guān)系

公司不僅為員工提供就業(yè)的平臺(tái)，同時(shí)積極培養(yǎng)員工成為“健康、快樂(lè)、上進(jìn)”的員工。高素質(zhì)的員工隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展的重要保障。公司以科學(xué)人才觀為統(tǒng)領(lǐng)，保障員工權(quán)益，努力為廣大員工搭建發(fā)展平臺(tái)，增強(qiáng)了員工的認(rèn)同感、歸屬感，形成了企業(yè)與員工共同發(fā)展、成長(zhǎng)的和諧勞動(dòng)關(guān)系。

3.6社會(huì)參與

企業(yè)作為構(gòu)成社會(huì)有機(jī)整體的基本單位，不僅要追求利潤(rùn)，也必須考慮社會(huì)的整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，不僅包括積極投身于社會(huì)公益事業(yè)，協(xié)辦各種大型活動(dòng)，同時(shí)也包括合法經(jīng)營(yíng)、照章納稅、愛(ài)護(hù)資源、保護(hù)環(huán)境、重視安全、關(guān)愛(ài)員工、創(chuàng)造條件、擴(kuò)大就業(yè)、融入社會(huì)、共同富裕等。

4責(zé)任展望

公司將繼續(xù)堅(jiān)持以人為本、回報(bào)社會(huì)的宗旨，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)化社會(huì)成員的責(zé)任意識(shí),在追求經(jīng)濟(jì)效益最大化的同時(shí)繼續(xù)支持社會(huì)公益事業(yè)，加大資源利用和環(huán)境保護(hù)力度，以自身發(fā)展助推地方經(jīng)濟(jì)的振興，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

沭陽(yáng)雙馬木業(yè)有限公司

2022年12月